企業(yè)黨建 為切實(shí)搞好深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“教育實(shí)踐活動(dòng)”），根據(jù)集團(tuán)公司黨委的部署，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，全面實(shí)施“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，深入三項(xiàng)制度改革，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展方式，嚴(yán)細(xì)管理防控風(fēng)險(xiǎn)，以人為本促進(jìn)和諧，積極開拓市場(chǎng)，尋求發(fā)展先機(jī)，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，勵(lì)精圖治，攻堅(jiān)克難，為實(shí)現(xiàn)安徽二建健康穩(wěn)定發(fā)展而奮斗”為目標(biāo)，以公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，努力實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。進(jìn)一步強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，自覺踐行黨的群眾路線，樹立群眾觀點(diǎn)，增進(jìn)群眾感情，把一切為了群眾、真心服務(wù)群眾作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，以樹立群眾觀點(diǎn)、解決突出問題、改進(jìn)工作作風(fēng)、建立開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)。通過教育實(shí)踐活動(dòng)，更好地破解發(fā)展中的矛盾和問題，創(chuàng)新發(fā)展理念，深化三項(xiàng)制度改革，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，強(qiáng)化企業(yè)管理，為安徽二建平穩(wěn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、基本原則
——堅(jiān)持正面教育為主原則。加強(qiáng)群眾管理和黨的群眾路線教育，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和道德品行教育，引導(dǎo)全體黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員堅(jiān)定理想信念，講黨性、重品行、作表率。
——堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)原則。用整風(fēng)的精神，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺點(diǎn)、修正錯(cuò)誤，真正讓廣大黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員思想受到洗禮、作風(fēng)得到錘練、行為更加規(guī)范。
——堅(jiān)持講求實(shí)效的原則。開門搞活動(dòng)，把三個(gè)環(huán)節(jié)銜接起來、互相貫穿，采取具體措施，力戒形式主義，做到“不虛”；著力解決突出問題，做到“不空”；緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉，做到“不偏”，在切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系職工群眾上取得實(shí)效。
——堅(jiān)持突出特色的原則。堅(jiān)持教育實(shí)踐活動(dòng)總體要求的同時(shí)，針對(duì)企業(yè)的不同情況，分別找準(zhǔn)自需解決的突出問題，提出適合自身特點(diǎn)的目標(biāo)要求和辦法措施。
——堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭的原則。堅(jiān)持上級(jí)帶下級(jí)、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員、領(lǐng)導(dǎo)人員帶職工群眾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，自覺做為民務(wù)實(shí)清廉的表率。
三、對(duì)象
對(duì)象：公司全體黨員，重點(diǎn)是公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人，所屬各單位、直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員。
四、活動(dòng)內(nèi)容
教育實(shí)踐活動(dòng)要緊密圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主要內(nèi)容和反“四風(fēng)”基本要求，規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作有特色。結(jié)合公司實(shí)際，重點(diǎn)在機(jī)關(guān)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“七反七查”為主要內(nèi)容的特色活動(dòng)。
（一）反懈促勤查行為。堅(jiān)決反對(duì)意志消沉、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的不良風(fēng)氣，大力弘揚(yáng)循勢(shì)求變、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，重點(diǎn)圍繞提振發(fā)展信心、破解發(fā)展難題、搶抓發(fā)展機(jī)遇、迎接嚴(yán)峻挑戰(zhàn)等方面，抓整改，促提升。
（二）反畏破難查隱患。堅(jiān)決反對(duì)畏懼避難、得過且過、固步自封的不良風(fēng)氣，大力弘揚(yáng)凝心聚力、攻堅(jiān)克難、追求卓越的精神，重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)、管控風(fēng)險(xiǎn)等方面，找差距，抓整改，促提升。
（三）反庸提能查素質(zhì)。堅(jiān)決反對(duì)平平庸庸、碌碌無為、不求上進(jìn)的不良作風(fēng)，大力弘揚(yáng)崇尚學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)企為民的精神，重點(diǎn)圍繞增強(qiáng)戰(zhàn)略決策能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、推動(dòng)創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和擺脫困境能力，抓好班子帶隊(duì)伍等方面，找差距，抓整改，促提升。
（四）反虛求實(shí)查績(jī)效。堅(jiān)決反對(duì)重形式、輕實(shí)效，重表面、輕實(shí)質(zhì)，重虛名、輕實(shí)績(jī)的不良風(fēng)氣，大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神，重點(diǎn)圍繞不重落實(shí)、效率低下、形象工程、虛報(bào)浮夸、好大喜功等突出問題，找差距，抓整改，促提升。
（五）反懶促勤查行為。堅(jiān)決反對(duì)沾輕怕重、推諉扯皮、自由散漫的不良風(fēng)氣，大力弘揚(yáng)勤勉敬業(yè)、盡心盡力、盡職盡責(zé)的精神，重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)。守紀(jì)律、強(qiáng)服務(wù)、提效能等方面，找差距，抓整改，促提升。
（六）反腐促廉查自律。堅(jiān)決反對(duì)假公濟(jì)私、腐化墮落、以權(quán)謀私的不良風(fēng)氣，大力弘揚(yáng)清正廉潔、嚴(yán)以律已、克已奉公的精神，重點(diǎn)圍繞遵章守紀(jì)、對(duì)照廉政準(zhǔn)則、廉潔從業(yè)規(guī)定、“三重一大”決策等方面，找差距，抓整改，促提升。
（七）反奢思源查本色。堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂、追名逐利的不良風(fēng)氣，大力弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約、淡泊明志的精神，重點(diǎn)圍繞公款消費(fèi)、高檔消費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)接待、超標(biāo)準(zhǔn)配備辦公設(shè)施和公務(wù)用車以及職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題等方面，找差距，抓整改，促提升。
各單位要圍繞上述活動(dòng)，結(jié)合自身實(shí)際，制定具體措施，抓好整改落實(shí)。
五、方法步驟
準(zhǔn)備工作：（1）成立組織。建立以黨委書記為組長(zhǎng)的公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各單位和部門也要根據(jù)實(shí)際，建立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，制定工作方案，抓好工作落實(shí)。各部門黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動(dòng)工作方案在7月中旬底之前報(bào)送公司活動(dòng)辦公室。（2）動(dòng)員部署。7月12日召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、公司黨代表、部分生產(chǎn)一線職工代表參加的布置會(huì)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的動(dòng)員會(huì)。
集中教育時(shí)間安排在2013年7月至2013年10月底，著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）學(xué)習(xí)教育、聽取意見（7月12日—8月22日）。
1、學(xué)習(xí)交流。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式。
在公司層面，安排一次黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨委書記上一次黨課、召開一次現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)。各單位安排集中學(xué)習(xí)不少于一次，主要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上重要講話精神、中央政治局專門會(huì)議精神，省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議精神以及省國(guó)資委、集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)同志有關(guān)講話精神等。集體討論交流不少于半天，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱進(jìn)行討論交流。
個(gè)人自學(xué)主要內(nèi)容：《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督暫行辦法》、“三重一大”決策制度、黨務(wù)公開制度、企務(wù)公開制度、作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定等材料。
2、征求意見。公司將組織開展作風(fēng)建設(shè)和價(jià)值觀大討論；各單位可通過宣傳欄、座談會(huì)、調(diào)查問卷等方式，認(rèn)真聽取廣大黨員、職工群眾意見建議。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在階段要深入到基層聯(lián)系點(diǎn)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線調(diào)研，聽取并掌握一線職工群眾的意見和建議，為對(duì)照檢查、開展批評(píng)和解決問題打好基礎(chǔ)。
3、民主評(píng)議。按照統(tǒng)一部署，積極做好兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)情況的民主評(píng)議工作。
（二）查擺問題、開展批評(píng)（8月23-9月23日）。
1、扎實(shí)開展“四對(duì)照四查擺”活動(dòng)。對(duì)照黨章、省集團(tuán)公司及公司作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，查擺貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)要求的情況；對(duì)照征求到的意見建議，查擺作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題；對(duì)照保持優(yōu)良作風(fēng)的先進(jìn)典型，查擺作風(fēng)建設(shè)的差距和不足；對(duì)照近年來省屬企業(yè)發(fā)生的典型案例，查擺作風(fēng)建設(shè)存在的苗頭性、傾向性和潛在性問題。
兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，要聚焦作風(fēng)建設(shè)，著力查找“四風(fēng)”突出問題。形式主義方面，是否存在執(zhí)行上級(jí)工作部署、文件規(guī)定，以會(huì)議貫徹會(huì)議、文件落實(shí)文件，甚至于上有政策，下有對(duì)策；領(lǐng)導(dǎo)人員到基層調(diào)研，是否走馬觀花、指導(dǎo)幫助不夠深入；檢查評(píng)比走過場(chǎng)、重形式、輕內(nèi)容，獎(jiǎng)多罰少，整改一張紙，督查不到位；理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不鉆研，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)。官僚主義方面，是否存在民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制不健全，領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人說了算，不尊重職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，黨務(wù)、企務(wù)公開透明度不高；“三重一大”決策不規(guī)范、不民主；領(lǐng)導(dǎo)人員事業(yè)心、責(zé)任心、原則性不強(qiáng)，不作為、亂作為。享樂主義方面，是否存在貪圖安逸，求穩(wěn)怕亂，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，個(gè)人利益高于一切；遇難事往后退，怕?lián)?zé)任，回避矛盾，不愿觸及深層次問題；有好事情往前上，拈輕怕重，怕苦怕累，不愿去困難企業(yè)、艱苦地方和生產(chǎn)一線。奢靡之風(fēng)方面，是否存在職務(wù)消費(fèi)、公款消費(fèi)超標(biāo)準(zhǔn)，辦公用品高端化、公車配備高檔化，講排場(chǎng)、比闊氣；追求奢華，高規(guī)格興建、裝修辦公場(chǎng)所。
2. 認(rèn)真召開以“信守為民務(wù)實(shí)清廉，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和基層黨組織專題組織生活會(huì)。（9月17日前）
會(huì)前，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要根據(jù)上級(jí)通報(bào)的班子建設(shè)情況和存在的突出問題，與班子成員逐一談心，班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員與黨員中層管理人員之間、支部黨員之間要廣泛開展談心活動(dòng)。要認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。主要包括四個(gè)部分：個(gè)人作風(fēng)建設(shè)基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施等，重點(diǎn)放在后三個(gè)部分。領(lǐng)導(dǎo)人員要自己動(dòng)手撰寫對(duì)照檢查材料，及時(shí)送聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)審閱。會(huì)上，既要進(jìn)行深刻的自我批評(píng)，又要進(jìn)行誠懇的相互批評(píng)。既紅紅臉、出出汗，又明確整改方向。無論是批評(píng)還是自我批評(píng)，都要實(shí)事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍、不文過飾非、不發(fā)泄私憤。會(huì)后，要及時(shí)通過適當(dāng)形式向本單位職工群眾和下一級(jí)黨組織通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況和班子成員的對(duì)照檢查材料。各單位民主生活會(huì)材料及電子稿及時(shí)報(bào)給集團(tuán)公司活動(dòng)辦。
每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會(huì)，針對(duì)存在問題，提出改進(jìn)措施和辦法。
（三）整改落實(shí)、建章立制（9月24日-11月2日）。
要把整改貫穿始終，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，該改的馬上改，該做的馬上做。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好集中整改落實(shí)工作。
1. 制定和落實(shí)整改任務(wù)書。針對(duì)存在的突出問題，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員制定整改任務(wù)書，明確整改目標(biāo)任務(wù)、主要措施、責(zé)任主體和整改時(shí)限，切實(shí)進(jìn)行整改。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書，要注意吸收班子成員的整改措施，注意聽取下屬單位和職工群眾的意見，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并提交聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，報(bào)集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。領(lǐng)導(dǎo)班子成員整改任務(wù)書由黨委主要負(fù)責(zé)同志審核。整改任務(wù)書及其落實(shí)情況在一定范圍進(jìn)行公示，接受黨員和職工群眾監(jiān)督。
2. 組織開展“正風(fēng)肅紀(jì)集中推進(jìn)月”活動(dòng)。在自查自糾的基礎(chǔ)上，10月份組織開展“正風(fēng)肅紀(jì)集中推進(jìn)月”活動(dòng)，集中治理在“四風(fēng)”方面普遍存在的突出問題。要對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議、文件情況、領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)建房和多占住房問題情況進(jìn)行集中清理；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員存在軟、懶、散問題進(jìn)行整頓；對(duì)單位“小金庫”和領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)問題進(jìn)行自查。公司將積極配合集團(tuán)黨委開展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)問題專項(xiàng)檢查。10月上旬，各單位要將“正風(fēng)肅紀(jì)集中推進(jìn)月”活動(dòng)開展情況和活動(dòng)成果，形成專門報(bào)告報(bào)公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
3. 建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。各單位對(duì)貫徹黨的群眾路線已有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、職工群眾認(rèn)可的，要長(zhǎng)期堅(jiān)持；要本著于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的制度，要抓緊修訂完善。要著重建立完善黨員領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系點(diǎn)制度和職代會(huì)制度，建立健全科學(xué)民主決策機(jī)制。建立完善領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)狀況考核評(píng)價(jià)機(jī)制、厲行節(jié)約和制止浪費(fèi)制度、職務(wù)消費(fèi)檢查制度。修訂完善公務(wù)用車配備使用管理辦法，規(guī)范會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法。要堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無視制度問題，推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系職工群眾制度化常態(tài)化長(zhǎng)效化。
根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展情況，各單位要商請(qǐng)公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，適時(shí)召開教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)并進(jìn)行民主評(píng)議。
六、有關(guān)要求
各單位黨組織要嚴(yán)格按照公司黨委的部署要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以整風(fēng)的精神抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。
1．落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位黨組織是抓好本單位教育實(shí)踐活動(dòng)責(zé)任主體，黨組織主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)任教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，承擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分工建立基層聯(lián)系點(diǎn)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成教育實(shí)踐活動(dòng)的示范點(diǎn)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、典型的示范作用，力戒形式主義，不走過場(chǎng)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
2．緊密結(jié)合實(shí)際。要把教育實(shí)踐活動(dòng)作為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要機(jī)遇，與應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、克服企業(yè)面臨的困難，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)“剎四風(fēng)、樹形象、解難題、促發(fā)展”的目標(biāo)，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。既要堅(jiān)持教育實(shí)踐活動(dòng)的基本環(huán)節(jié)不能少、不變通，把“規(guī)定動(dòng)作”做到位；又要結(jié)合各單位實(shí)際，靈活安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，在解決問題上下功夫，把“自選動(dòng)作”做精彩。
3．加強(qiáng)督查指導(dǎo)。各單位要積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)單位開展活動(dòng)情況的督查指導(dǎo)。建立暢通有效的溝通機(jī)制，各單位領(lǐng)導(dǎo)小組及活動(dòng)辦要超前謀劃好各環(huán)節(jié)規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作，確?；顒?dòng)節(jié)奏與公司保持一致，發(fā)現(xiàn)需要重點(diǎn)解決的問題，要及時(shí)向公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組反映。
4、抓好宣傳報(bào)道。充分利用各種媒體和學(xué)習(xí)宣傳陣地，及時(shí)反映活動(dòng)中各項(xiàng)工作取得的積極進(jìn)展和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，擴(kuò)大影響，營(yíng)造氛圍。
4、抓好宣傳報(bào)道。充分利用各種媒體和學(xué)習(xí)宣傳陣地，及時(shí)反映活動(dòng)中各項(xiàng)工作取得的積極進(jìn)展和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，擴(kuò)大影響，營(yíng)造氛圍。
